Nuestro Equipo de LIDERAZGO
Convergence es un programa fundado y liderado por Veteranos, primeros respondientes y profesionales de la salud mental. Los miembros de nuestro equipo directivo aportan una amplia experiencia personal y profesional al abordar los retos de salud mental y bienestar que enfrentan nuestros Veteranos en su vida después del servicio militar.
Daniel Erbling, Director Ejecutivo/CEO
La trayectoria profesional de Daniel incluye puestos ejecutivos de alto nivel en empresas Fortune 250, en gestión de recursos de marketing, TI y cadena de suministro.
Actualmente trabaja como consultor, bombero voluntario y ranchero en el noroeste interior de Estados Unidos.
Erbling aporta una perspectiva personal a la misión de Convergence como paciente actual de TCE (traumatismo craneoencefálico), cuyos tratamientos, reclamos de seguro y experiencias físicas y psicológicas le dan una visión de primera mano de lo que enfrentan los Veteranos con sus reclamos por discapacidad, sus carreras después del servicio militar y su adaptación a la vida civil.
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Mark Ford, Cofundador/Director de Operaciones (COO)
Mark es Veterano de las fuerzas armadas de EE. UU., con una trayectoria de 27 años como médico táctico, 16 de los cuales estuvo en operaciones de contraterrorismo del DHS.
Debido a las altas tasas de suicidio en su agencia, Mark se convirtió en consejero de pares certificado, enlace de asistencia para Veteranos, especialista en manejo de estrés por incidentes críticos, y un hipnoterapeuta cognitivo capacitado.
Mark es un apasionado de ayudar a los Veteranos que regresan con traumas físicos y/o psicológicos que superan el alcance del apoyo disponible actualmente a través de la VA.
Mark lidera personalmente las misiones/operaciones de servicio de Convergence, brindando a los participantes la oportunidad de servir junto a un consejero de pares capacitado que les ayuda a identificar, comprender y responder mejor a los detonantes del TEPT en su vida diaria.
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Capt. Dave Mucci, Director de Programas
Dave es Veterano de Pararescate, con habilidades especiales y una actitud de “no fallar” cuando se trata de ayudar a quienes lo necesitan. Fue propietario/operador del negocio de excursiones de buceo Bluewater Adventures of Pensacola y se desempeñó como oficial de seguridad de buceo para la división de Recursos Marinos del condado de Escambia y para la Comisión de Conservación de Pesca y Vida Silvestre de Florida. Tiene la certificación de Divemaster de PADI y NAUI y ha registrado más de 2500 inmersiones. Dave es ambientalista y “Especialista en Control de Especies Invasoras”, enfocado en la eliminación del pez león, altamente invasivo. Su dedicación a sus compañeros Veteranos y su amor por el medio ambiente crean un entorno terapéutico único para los Veteranos que enfrentan el TEPT.
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Susan (Rose) Ford, Especialista en Apoyo entre Pares para Cónyuges y Directora de Operaciones
Susan ha estado casada con el cofundador de Convergence, Mark Ford, por más de 12 años. Ella describe su matrimonio como su propio servicio militar. Los militares y Veteranos, particularmente los de fuerzas especiales, tienen consistentemente tasas de divorcio más altas que sus pares civiles. Susan siente pasión por brindar apoyo entre pares a los cónyuges de Veteranos mientras enfrentan sus propios desafíos únicos en el matrimonio.
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Doug Redmond, Gerente de Proyectos
Doug Redmond aporta más de cuatro décadas de liderazgo en construcción, gestión de proyectos y excelencia operativa. Se ha ganado una reputación por entregar proyectos complejos a tiempo, dentro del presupuesto y con un compromiso inquebrantable con la calidad, la seguridad y la integridad, construyendo relaciones de confianza y liderando equipos diversos en Canadá y a nivel internacional.
Más allá de sus logros profesionales, la mayor pasión de Doug es servir a las personas. A través de años de trabajo misionero cristiano práctico en Belice, Costa Rica, México, Malta, Inglaterra y Panamá, ha ayudado a construir viviendas e instalaciones comunitarias, capacitado a trabajadores locales, apoyado labores de ayuda ante desastres y guiado a jóvenes, experiencias que formaron su filosofía de liderazgo de servicio.
Como Gerente de Proyectos, Doug se siente honrado de aportar ese mismo espíritu de servicio a la misión de Convergence de empoderar a los Veteranos y sus familias. Su principio guía: cuando se cuida a las personas, se construyen comunidades fuertes y legados perdurables.
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Nathan Akridge, Director de Relaciones Públicas
Nathan Akridge ha servido 22 años en el Ejército de los Estados Unidos. Durante ese tiempo, fue desplegado a Irak y Afganistán, y sirvió a lo largo de la frontera suroeste de EE. UU.
Akridge se ha desempeñado como suboficial de Asuntos Públicos, especialista en Defensa de la Familia y suboficial de Relaciones Comunitarias.
Entre sus pasiones está el voluntariado, y continúa ayudando en el Killeen Food Care Center en su tiempo libre.
Las metas a largo plazo de Akridge incluyen entrenar a su perra Olivia como perro de servicio y seguir sirviendo a las comunidades de militares en servicio activo y Veteranos.
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Erin Driskill, Directora de Servicios de Salud Mental
Erin Driskill, LCSW (trabajadora social clínica licenciada), es fundadora y directora de Choose Well-Being Psychology Education.
Tiene una maestría en Trabajo Social Clínico y más de 15 años de experiencia trabajando en salud mental comunitaria en la primera clínica de Terapia Dialéctica Conductual del mundo.
Erin tiene amplia experiencia con poblaciones de alto riesgo, incluyendo suicidio, abuso de sustancias, trauma, pérdida, trastornos comórbidos, depresión crónica, pánico y ansiedad.
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Howard Breitrose, Vicepresidente de Creatividad, Marketing y Comunicaciones
Howard es fotógrafo creativo, cineasta, diseñador y narrador con experiencia en dirección creativa y gestión de operaciones. Mejora y optimiza los procesos de flujo de trabajo creativo y las iniciativas de integración tecnológica para ofrecer soluciones valiosas a los clientes. Howard ayuda a las marcas a conectar de manera significativa a través de la empatía, la emoción y las grandes ideas. Trabaja de forma colaborativa con otros líderes de práctica para crear estrategias de marca y marketing, y lanzar campañas que generan ingresos. A Howard le apasiona elevar las marcas y a su equipo.